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2026年初级经济师资格考试（人力资源管理专业知识和实务）经典试题及答案.docx

2026年初级经济师资格考试（人力资源管理专业知识和实务）经典试题及答案.docx

    2026年初级经济师资格考试（人力资源管理专业知识和实务）经典试题及答案

    一、单项选择题（每题1分，共40分）

    1.人类行为产生的最根本原因是（）。

    A.生理因素

    B.心理因素

    C.环境因素

    D.社会因素

    2.根据麦克利兰的三重需要理论，渴望与他人建立亲近、友好关系的需要属于（）。

    A.成就需要

    B.权力需要

    C.亲和需要

    D.生理需要

    3.根据公平理论，当员工感到报酬偏低时，最可能采取的行为是（）。

    A.更加努力工作

    B.减少自己的投入

    C.主动提高绩效标准

    D.增加对组织的情感承诺

    4.按照贝尔斯提出的群体沟通类型，“相互沟通程度高，群体成员

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