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2026年企业员工心理援助计划实施卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题只有一个正确答案，请将正确选项的字母填在题号后的括号内。每题2分，共20分）

1.以下哪项不属于员工心理援助计划的主要目标？（）

A.提高员工的心理健康水平

B.降低员工的工作压力

C.提高企业的生产效率

D.减少企业的员工流失率

2.在制定员工心理援助计划之前，进行需求评估的主要目的是什么？（）

A.确定计划实施的预算

B.了解员工的心理健康状况和需求

C.选择合适的心理援助服务提供商

D.制定计划的实施时间表

3.以下哪项不是常用的员工心理援助计划需求评估方法？（）

A.问卷调查

B.访谈

C.观察法

D.随机抽样

4.员工心理援助计划中，以下哪项服务通常是最基础的？（）

A.心理咨询

B.压力管理培训

C.情绪调节工作坊

D.员工援助热线

5.在实施员工心理援助计划时，以下哪项做法是最不恰当的？（）

A.对员工进行保密承诺

B.将心理援助计划作为一项福利进行宣传

C.强制员工参与心