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人力资源管理创新与实践手册

1.第一章人力资源管理创新理论基础

1.1人力资源管理创新的概念与内涵

1.2人力资源管理创新的驱动因素

1.3人力资源管理创新的实践路径

1.4人力资源管理创新的组织支持体系

2.第二章人力资源管理创新方法体系

2.1战略人力资源管理创新方法

2.2人才管理体系创新方法

2.3激励机制创新方法

2.4组织文化创新方法

2.5人力资源信息系统创新方法

3.第三章人力资源管理创新实践案例

3.1行业领先企业人力资源管理创新案例

3.2互联网企业人力资源管理创新实践

3.3传统行业人力资源管理创新探索

3.4国际化企业人力资源管理创新模式

3.5新兴业态人力资源管理创新路径

4.第四章人力资源管理创新效果评估

4.1人力资源管理创新效果的评估指标

4.2人力资源管理创新效果的评估方法

4.3人力资源管理创新效果的反馈机制

4.4人力资源管理创新效果的持续改进

5.第五章人力资源管理创新团队建设

5.1人力资源管理创新团队的构成与职责

5.2人力资源管理创新团队的领导力培养

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