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环保行业人事主管述职报告

人力资源部·人事主管

述职人：人力资源部人事主管

2025年度

目录

TOC\h\o1-326128一、岗位职责与工作概述 1

857二、工作成果与核心数据 1

325762.1核心指标完成情况 1

202182.2年度亮点成果 2

6506三、重点工作详述 2

16748（一）关键技术岗位招聘攻坚 2

22240（二）双碳与环保资质培训体系建设 3

17351（三）绩效与薪酬体系优化 4

13370（四）合规用工与员工关系管理 4

16540四、能力成长与经验总结 5

14518五、不足与反思 6

5464六、未来工作计划 6

6798七、致谢 7

人事主管述职报告 2025年度

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一、岗位职责与工作概述

2025年度，本人担任公司人力资源部人事主管，全面负责招聘配置、培训发展、绩效薪酬、员工关系与人事合规五大模块工作，管理人事专员4人，服务公司在职员工规模由年初的486人增至年末的542人，覆盖环境工程、水务运营、固废处置、环境监测与咨询五个业务板块，以及分布在全国11个省市的项目现场。

从行业环境看，环保产业正处于规模扩张与结构升级并行的阶段。我国环保产业年营业收入已连续三年超过