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2026年建筑劳务管理员岗位考核高频考点试题

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.根据《保障农民工工资支付条例》，分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负有什么责任？

A.总责

B.直接责任

C.连带责任

D.监督责任

答案：B

解析：《保障农民工工资支付条例》规定，分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。施工总承包单位负监督责任，并在分包单位拖欠工资时承担先行清偿责任。

2.施工总承包单位应当按照规定开设农民工工资专用账户，该账户资金主要用于支付：

A.工程材料款

B.农民工工资

C.机械设备租赁费

D.项目管理费

答案：B

3.根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付：

A.一倍工资

B.二倍工资

C.三倍工资

D.半个月工资

答案：B

4.建筑企业招用劳务人员，应当自用工之日起多少日内依法订立书面劳动合同？

A.15日

B.30日

C.60日

D.90日

答案：B

5.劳务分包单位将其承接的劳务作业再次分包给其他单位的，属于：

A.合法专业分包

B.合法劳务分包

C.违法分包

D.联合承包

答案：C

解析：劳务作业分包单位不得将其承接的劳务作业再次分包，否则构成违法分包。

6.建筑工人实名制电子考勤记录保存期限一