1. 您所在位置：
  2. 网站首页
  3. 文档分类
  4. 资格/认证考试
  5. 人力资源管理师

电力人力资源管理岗位考试题库.docx

电力人力资源管理岗位考试题库.docx

    电力人力资源管理岗位考试题库

    一、单项选择题（每题1分，共20分）

    1.人力资源规划的起点是（）。

    A.招聘计划

    B.组织战略目标

    C.绩效管理制度

    D.薪酬体系设计

    答案B

    解析人力资源规划必须服务于组织战略目标，根据战略需要预测未来的人力资源需求和供给。

    2.电力企业出现临时性、突击性抢修任务时，最适宜采用的人员补充方式是（）。

    A.内部晋升

    B.劳务外包

    C.临时用工或人才租赁

    D.校园招聘

    答案C

    解析抢修任务具有临时性、突发性，采用临时用工或人才租赁可快速补充人员，避免长期用工成本。

    3.工作分析中，用于收集岗位职责信息的常用方法是（）。

    您可能关注的文档

    最近下载

    文档评论（0）

    1亿VIP精品文档

    更多 >

    相关文档

    更多 >