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人才开发(培养)三年规划

截至202X年末（规划基期），公司现有员工总数1268人，人才队伍结构及开发现状如下：

一、规划基础与现状研判

（一）人才队伍结构现状

1.岗位序列结构：研发技术类192人，占比15.14%；生产技能类721人，占比56.86%；市场营销类176人，占比13.88%；管理类103人，占比8.12%；职能支持类76人，占比6.0%。研发人员占比低于行业头部企业25%的平均水平，技能人员占比偏高，人才结构与公司“专精特新”单项冠军的发展战略匹配度不足。

2.学历结构：博士8人，占比0.63%；硕士52人，占比4.10%；本科287人，占比22.63%；大专412人，占