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2026年人力资源管理师四级考试模拟试题及参考答案

一、单项选择题（每题1分，共50分）

1.社会主义职业道德的核心是（）

A.集体主义

B.为人民服务

C.爱岗敬业

D.办事公道

2.下列选项中，属于职业道德基本规范的是（）

A.遵纪守法

B.助人为乐

C.爱岗敬业

D.尊老爱幼

3.关于诚实守信，下列说法正确的是（）

A.诚实守信是企业的无形资产

B.诚实守信是个人的事情，与企业无关

C.为了利益可以适当违背诚实守信

D.诚实守信只需要对客户负责

4.员工在工作中遇到问题时，正确的做法是（）

A.自己默默承担，不告诉领导

B.及时向上级汇报，主动寻求解决方案

C.把问题推给同事

D.等领导发现了再说

5.关于职业纪律，下列说法错误的是（）

A.职业纪律是企业的基本规章制度

B.违反职业纪律会受到相应处罚

C.职业纪律只约束普通员工，不约束管理者

D.遵守职业纪律是员工的基本义务

6.劳动经济学的研究对象是（）

A.劳动力市场现象

B.劳动生产率

C.劳动报酬

D.劳动关系

7.下列选项中，属于劳动法律关系主体的是（）

A.劳动报酬

B.用人单位

C.劳动行为

D.劳动条件

8.我国《劳动法》规定，法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的（）的工资报酬。

A.150%

B.2