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干部轮岗交流实施细则

第一章总则

第一条为深入贯彻落实新时代党的组织路线，优化干部队伍结构，增强干部队伍活力，提升干部综合能力素质，防范重点岗位廉政风险，根据《中华人民共和国公务员法》《党政领导干部选拔任用工作条例》《公务员转任规定》等法律法规和党内法规，结合工作实际，制定本实施细则。

第二条本细则所称轮岗交流，是指各级党委（党组）及组织人事部门按照干部管理权限，通过转任、调任、轮换岗位、挂职锻炼、顶岗实践等方式，对机关事业单位、国有企事业单位在编在岗干部的工作岗位进行计划性调整的干部管理行为，分为正式轮岗（人事关系转入新岗位）和实践锻炼型轮岗（人事关系保留在原单位）两类。

第三条轮岗