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乡村振兴帮扶工作评分细则

一、组织保障（权重15分）

1.1帮扶队伍选派与管理（6分）

①按帮扶全覆盖要求，对所有行政村（含易地搬迁集中安置点）实现第一书记和驻村工作队应派尽派，所有脱贫户、监测户落实结对帮扶责任人全覆盖，得2分，每缺1个村级帮扶主体扣1分，每缺1户结对帮扶扣0.5分，扣完本项得分；②选派帮扶干部符合资格条件，第一书记为正科级及以上干部或县级以上机关优秀后备干部，驻村干部优先选派业务能力强、熟悉“三农”工作、身体健康的干部，年龄一般不超过50周岁，得2分，每发现1名不符合资格条件的选派人员扣1分，扣完本项得分；③落实驻村干部全脱产驻村要求，月度驻村在岗天数不少于20天，结对帮扶责任人每季度至少联系或走访帮扶对象1次，得2分，抽查发现1名驻村干部月在岗天数不达标扣0.5分，发现1名结对责任人未按要求联系走访扣0.2分，扣完本项得分。

1.2帮扶工作机制建设（5分）

①帮扶单位每年专题研究乡村振兴帮扶工作不少于4次，主要负责同志每半年到帮扶点调研督导不少于1次，班子成员每年到帮扶点开展帮扶指导不少于2次，得2分，少1次专题研究扣0.5分，少1次主要负责同志调研扣0.3分，少1次班子成员指导扣0.2分，扣完本项得分；②建立健全帮扶工作台账管理、定期调度、成效研判机制，明确专人负责帮扶工作日常管理，每月调度帮扶工作进展，每季度开展一次帮扶成效研判，得2分，缺1项工作机制