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劳动保障协理员岗位技能考试试卷及答案

填空题（每题1分，共10分）

1.劳动保障协理员的主要服务对象是城乡各类劳动者和（）

2.就业登记分为就业人员登记和（）

3.社会保险登记的办理主体是用人单位和（）

4.灵活就业人员申请社保补贴的核心条件是（）

5.劳动保障协理员开展政策宣传的常用方式是入户走访、（）

6.企业吸纳就业困难人员的社保补贴期限最长不超过（）年

7.失业人员领取失业保险金的期限最长不超过（）个月

8.劳动争议调解的原则是自愿、合法和（）

9.劳动保障监察投诉的受理条件是明确的被投诉主体和（）

10.退休人员资格认证的主要目的是（）

单项选择题（每题2分，共20分）

1.下列不属于就业困难人员范畴的是（）

A.低保家庭人员B.应届高校毕业生C.残疾人D.失地农民

2.劳动保障协理员协助办理的职业技能培训补贴针对的是（）

A.在校学生B.参训的就业重点群体C.退休人员D.企业高管

3.用人单位办理用工备案的时间要求是招用人员后（）日内

A.10B.15C.30D.45

4.灵活就业人员社保缴费的基数通常是（）

A.当地社平工资的一定比例B.职工平均工资C.最低工资标准D.本人上月工资

5.失业保险金的计发标准不得低于（）

A.当地最低工资B.当地最低生活保障标准C.社平工资的60%D.本人缴费基数的80%

6.劳动保障协理员对辖区就业数据的统计周期通常为（）

A.月度B