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劳动人事争议仲裁员助理岗位技能考试试卷及答案

填空题（共10题，每题1分）

1.劳动人事争议申请仲裁的时效期间为（）年。

2.劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起（）日内，认为符合受理条件的，应当受理。

3.当事人对终局裁决以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起（）日内可以向人民法院提起诉讼。

4.劳动人事争议由（）的劳动人事争议仲裁委员会管辖。

5.劳动者与用人单位发生劳动争议，（）为解决劳动争议的法定必经程序。

6.仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动人事争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起（）日内结束。

7.终局裁决自（）之日起发生法律效力。

8.发生劳动争议，当事人可以委托（）名律师或其他代理人参加仲裁活动。

9.用人单位违反法律规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予（）。

10.劳动争议申请仲裁的时效期间从（）之日起计算。

单项选择题（共10题，每题2分）

1.下列不属于劳动人事争议仲裁受案范围的是（）

A.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议

B.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议

C.劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷

D.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议

2.劳动争议当事人申请仲裁，应当向（）提交仲裁申请书

A.工会B.劳动人事争议仲裁委员会C.人民法院D.用人单位

3.终局裁决的适用情形不包