2026年公务接待规范管理专项考核方案.docxVIP

2026年公务接待规范管理专项考核方案

一、考核总则

（一）考核目的

为深入贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，持续纠治“四风”特别是享乐主义、奢靡之风，进一步严肃公务接待纪律，规范公务接待行为，强化公务接待全流程闭环管理，严控公务接待经费支出，坚决遏制公务接待领域违规违纪问题反弹回潮，推动全市公务接待工作规范化、标准化、精细化、节约化建设，结合《党政机关国内公务接待管理规定》《省党政机关国内公务接待管理实施办法》及我市2025年公务接待专项督查发现问题整改要求，制定本考核方案。

（二）考核原则

1.客观公正原则：考核标准统一、程序公开、数据写实，以制度规范为核心依据，以实际执行情况为评判基础，杜绝主观臆断、人情干扰，确保考核结果真实反映各单位公务接待管理水平。

2.问题导向原则：聚焦公务接待领域高频违规风险点，重点考核“吃、住、行、宴”等关键环节的制度执行情况，突出对既往问题整改成效的核验，着力补短板、堵漏洞、强弱项。

3.权责对应原则：区分单位主要负责人、分管领导、接待经办人员、财务审核人员等不同主体责任，将考核结果与责任追究、绩效奖惩直接挂钩，实现“谁主管谁负责、谁经办谁担责”。

4.务实管用原则：考核内容紧扣日常管理实际，考核方式兼顾可操作性与实效性，考核结果直接应用于干部考核、经费核定、评先评优等工作，避免形式主义、走过场。

（三）考核范围

全市各级党的机关、人