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2026年公务车辆使用管理月度考核方案

一、考核总则

（一）考核目的

为规范2026年全市党政机关、事业单位、群团组织及承担公共服务职能的国有企业公务车辆全生命周期管理，压实车辆使用、运维、安全、节能等主体责任，杜绝公车私用、超标准配备、运维成本虚高、安全责任落实不到位等问题，提升公务出行保障效率与国有资产使用效益，结合《党政机关公务用车管理办法》《XX省公务用车信息化管理平台运行规范》及我市2026年公务用车管理工作要点，制定本考核方案。

（二）考核范围

全市纳入公务用车编制管理的各类公务车辆，包括机要通信用车、应急保障用车、执法执勤用车、特种专业技术用车、离退休干部服务用车、调研接待用车共6大类，覆盖所有有公务用车配备使用权的市直单位、区县直属单位及乡镇（街道）。

（三）考核原则

1.客观公正原则：所有考核数据均来自公务用车信息化管理平台自动采集、实地核查原始记录、财务系统报销凭证、交通管理部门违法记录等可溯源渠道，杜绝主观评分、人情打分。

2.分类考核原则：根据车辆类型不同设置差异化考核指标，执法执勤、特种专业技术用车重点考核任务响应效率，机要通信、应急保障用车重点考核可用性与安全性，调研接待、离退休干部服务用车重点考核服务满意度。

3.奖惩结合原则：考核结果与单位公务用车编制调整、运维经费预算拨付、管理人员及驾驶员绩效薪酬直接挂钩，做到奖励有依据、处罚有标准。

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