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2026年公文写作质量年度综合考核方案

为深入落实《党政机关公文处理工作条例》《党政机关公文格式》国家标准，进一步规范全市各单位公文处理流程，提升公文精准性、规范性和实效性，充分发挥公文在政令传达、公务沟通、工作推进中的核心载体作用，结合我市工作实际，制定本考核方案。

一、考核基本原则

（一）坚持政治引领原则

将公文政治属性放在考核首位，重点核查公文是否符合党的路线方针政策、国家法律法规以及上级决策部署要求，是否准确体现市委、市政府工作意图，是否存在政治表述偏差、政策执行走样等问题，确保公文政治方向正确、立场坚定。

（二）坚持实事求是原则

考核过程全程以客观事实为依据，以制度规范为准则，所有扣分、加分项均对应具体公文样本、工作记录，严禁主观评判、随意裁量，考核结果全面反映各单位公文写作与处理的真实水平，杜绝形式主义考核。

（三）坚持质量与效能并重原则

既考核公文格式规范、内容精准等静态质量指标，也考核公文办理效率、执行成效等动态效能指标，引导各单位既重视公文“写得对、写得准”，也重视公文“落得实、用得好”，避免公文与业务工作“两张皮”。

（四）坚持奖惩结合原则

考核结果与单位年度绩效、个人评先评优直接挂钩，对公文质量优异、效能突出的单位和个人予以表彰奖励，对问题频发、造成不良影响的单位和相关责任人予以通报问责，倒逼公文写作责任落到实处。

二、考核对象

本次考核覆盖全市所有承担公文处