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2026年初级经济师资格考试（人力资源管理专业知识和实务）考前模拟试题及答案(广东省).docx

2026年初级经济师资格考试（人力资源管理专业知识和实务）考前模拟试题及答案(广东省).docx

    2026年初级经济师资格考试（人力资源管理专业知识和实务）考前模拟试题及答案(广东省)

    一、单项选择题（每题1分，共60分）

    1.人力资源与其他资源最本质的区别是？

    A.再生性

    B.社会性

    C.能动性

    D.时效性

    2.工作分析中，能够较全面记录工作活动但耗时较长的方法是？

    A.观察法

    B.访谈法

    C.问卷法

    D.工作日志法

    3.《劳动合同法》规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的？

    A.50%

    B.60%

    C.70%

    D.80%

    4.下列哪项不属于法定社会保险？

    A.养老保险

    B.医疗保险

    C.失业保险

    D

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