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职业薪资测试题及答案

一、判断题（共20分）

1.薪资通常仅指员工因工作获得的货币性报酬。（错）

2.在中国，最低工资标准是不包含加班费、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件的津贴的。（对）

3.员工的薪资结构中，基本工资越高，其绩效工资的浮动范围通常越小。（错）

4.“五险一金”中，只有养老保险和医疗保险是由用人单位和职工共同缴纳的。（错）

5.薪资保密制度在大多数国家的劳动法中都是被明令禁止的。（错）

6.计时工资制是指按照劳动者完成的合格产品数量和劳动定额计算工资的一种形式。（错）

7.年终奖通常属于固定薪酬的一部分，无论员工绩效如何都会发放。（错）