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2026年人力资源管理师劳动争议预防与处理模拟试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分）

1.根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间为（）。

A.3个月

B.6个月

C.1年

D.2年

2.劳动争议的特征不包括（）。

A.主体特定性

B.内容经济性

C.程序随意性

D.法律强制性

3.根据《劳动合同法》，用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知（）。

A.工会

B.劳动行政部门

C.员工家属

D.行业协会

4.下列属于劳动争议受案范围的是（）。

A.家庭纠纷

B.社会保险缴费争议

C.民间借贷纠纷

D.房屋租赁纠纷

5.经济补偿金的计算标准是（）。

A.员工月工资×工作年限

B.员工月工资×工作年限×2

C.当地最低工资标准×工作年限

D.员工日工资×工作天数

6.劳动争议仲裁委员会的组成人员不包括（）。

A.劳动行政部门代表

B.企业代表

C.工会代表