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员工退休管理办法

一、第一章总则

退休管理是员工生命周期的闭环环节，直接关系到员工合法权益与企业用工合规。本办法旨在将退休办理从被动响应转为主动规划，确保员工平稳退出、业务无缝交接、风险彻底清零。

1.1第一条目的与依据

为规范员工退休管理工作，保障员工合法权益，防范用工风险，依据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国社会保险法》《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》等法律法规，结合公司实际，制定本办法。

1.2第二条适用范围

本办法适用于与公司签订劳动合同的所有全日制员工。劳务派遣人员的退休管理参照本办法执行，具体由用工部门与派遣机构协同办理。

1.3第三条术语定义

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