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2026年安徽省人力资源管理师考点巩固试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共60分）

1.人力资源规划的首要环节是（）。

A.人力资源盘点

B.组织结构设计

C.人力资源需求预测

D.编制人力资源规划报告

2.在组织结构设计中，“集权”与“分权”是相对的概念，主要取决于（）。

A.组织规模的大小

B.组织所处的发展阶段

C.组织领导者的风格

D.组织层级的高低

3.岗位分析的核心成果文件是（）。

A.员工手册

B.岗位说明书

C.组织结构图

D.绩效考核表

4.某公司根据过去的业务增长趋势和未来市场预测，来估算未来所需员工数量，这种方法属于（）。

A.经验预测法

B.因果预测法

C.趋势预测法

D.回归预测法

5.招聘广告的主要目的是（）。

A.筛选简历

B.吸引求职者

C.评估候选人

D.决定录用

6.在人员甄选的众多方法中，成本最低、覆盖面最广的方法通常是（）。

A.招聘网站发布信息

B.内部推荐

C.校园招聘

D.猎头服务

7.