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2026年经济师中级工商管理人力资源管理真题及答案

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，请将正确答案的字母选项填入答题卡相应位置。每题1分，共60分）

1.人力资源规划的核心任务是（）。

A.员工招聘

B.员工培训

C.人力资源供需预测与平衡

D.绩效考核

2.在组织结构设计中，强调集权与分权的结合，部门间协调通过委员会或联络员机制进行的是（）。

A.直线制结构

B.职能制结构

C.事业部制结构

D.矩阵制结构

3.通过分析历史数据，运用数学模型预测未来人力资源需求的方法属于（）。

A.经验预测法

B.趋势预测法

C.敏感性预测法

D.德尔菲法

4.指根据员工的工作岗位性质、职责大小、繁简难易程度以及完成该岗位所需的知识技能等因素确定的工资标准是（）。

A.计时工资

B.计件工资

C.岗位工资

D.技能工资

5.招聘过程中，初步筛选求职者简历和申请表的主要目的是（）。

A.考察求职者的专业技能

B.排除明显不符合岗位要求的候选人

C.进行深入的背景调查

D.评估求职者的