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廉洁从业教育专题科室二次分配廉洁管理制度红线·岗位风险·案例警示·防控落地汇报时间：2026

科室二次分配廉洁管理课程导览本课四个板块，环环相扣，呈现全课结构壹制度红线廉洁从业九项准则与二次分配禁令贰岗位风险科室负责人权力集中与制度漏洞叁案例警示以案为鉴，违规必究肆防控落地阳光分配、集体监督与问责机制

制度红线制度是廉洁的第一道防线01

科室二次分配廉洁管理九项准则取代九不准2021.1111月16日印发联合印发《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》国家卫生健康委·国家医保局·国家中医药局｜同日废止2013年“九不准”壹升级而非另起炉灶保留“九不准”从严治理内核补充“不实施过度诊疗”“不参与欺诈骗保”“不牟利转介患者”等新内容明确相应惩处措施贰适用对象医疗机构内工作人员，包括卫生专业技术人员、管理人员、后勤人员及其他社会从业人员。覆盖全院各岗位，无一例外均须遵守《九项准则》。“科室负责人二次分配的每一个环节，均处在《九项准则》约束范围之内。”廉洁从业·警示教育04/30

科室二次分配廉洁管理九大禁区划清行为底线《九项准则》每项均先提倡、后列禁止，划出九大禁区。壹按劳取酬提倡?合法收入禁止?接受商业提成贰诚信守规禁止?欺诈骗保禁止?过度诊疗禁止?违规接受捐赠叁执业边界禁止?泄露患者隐私禁止?牟利转介患者禁止?破坏就医公平肆交往底线禁止?收受患方“