面试评估表大厂规则制度类经典参考文献.docxVIP

大厂办公实操规则制度类经典参考文献

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面试评估表

（附带：面试测评内容）

版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司

全套手册由未名潮、创业邦共同策划出品

面试评估表使用说明：本面试评估表中具体评估项目为企业通常测评的项目，具体内容参照了能力素质模型以及多家知名企业的测评内容，可用于多种职位的面试评估。但是，由于不同企业、不同岗位的要求可能会有差别，具体可根据自身需求进行部分特殊要求内容的调整。

注：此评估表个人有关信息参照“求职登记表”，具体评价标准参照“面试测评内容”。

姓名

应聘职位

面谈人员

面谈日期

项目

内容

权重

备注

5

4

3

2

1

优秀

良好

一般

较差

极差

1.礼仪风度、感染力

仪容衣着、言谈举止、姿态礼节、体格、精神

2.个人性格品质

正直、乐观、信心、责任、纪律性、回答真诚

3.求职动机愿望

职业兴趣、企业发展与个人目标认识、价值观、待遇、事业心

4.表达以及沟通能力

逻辑性、说服力、遣词准确、简洁明了

5.社交能力和人际关系

自我认识，交往能力；同事关系处理以及人脉关系搭建

6.领悟、学习能力、适应能力及上进心

对新生事物的理解以及接受能力；对新环境的适应能力；能够承受压力；追求上