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2026年天津中级经济师资格考试（人力资源管理专业知识和实务）题库及答案

一、单项选择题（共60题，每题1分，共60分）

1.马斯洛需要层次理论中，最高层次的需要是（）。

A.生理需要

B.安全需要

C.自我实现需要

D.归属和爱的需要

2.赫茨伯格双因素理论中，下列属于激励因素的是（）。

A.工资水平

B.工作环境

C.成就感

D.人际关系

3.ERG理论中的“R”代表（）。

A.关系需要

B.成长需要

C.尊重需要

D.生存需要

4.麦克利兰三重需要理论不包括（）。

A.成就需要

B.权力需要

C.亲和需要

D.安全需要

5.弗鲁姆期望理论中，字母E代表（）。

A.期望值

B.效价

C.工具性

D.努力程度

6.根据公平理论，员工发现自己报酬偏低时，首先可能采取的措施是（）。

A.增加工作投入

B.减少工作产出

C.改变参照对象

D.要求加薪

7.下列属于目标管理要素的是（）。

A.目标模糊化

B.上级单方决定

C.限期完成

D.无条件执行

8.质量监督小组属于哪种激励形式（）。

A.参与管理

B.绩效薪金制

C.目标管理

D.工作丰富化

9.斯坎伦计划属于（）。

A.利润分享计划

B.收益分享计划

C.个人计件奖励

D.行为鼓励计划

10.行政层级式