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乡镇武装部岗位职责及各项制度汇编

一、第一章总则

乡镇武装部是基层国防动员和后备力量建设的组织者与实施者，其职责履行质量直接决定民兵整组、征兵、国防教育和战时动员能否落到人头。本汇编的核心目的，是把武装工作的每一项任务分解到具体岗位、具体人、具体时限，用制度约束代替口头交办，使乡镇党委书记（武装部政治教导员）、专武干部、民兵干部在各自位置上都知道“该做什么、做到什么标准、出了问题找谁”。

本汇编依据《中华人民共和国国防法》《中华人民共和国兵役法》《中华人民共和国国防动员法》《民兵工作条例》及省级军区、军分区有关基层武装部规范化建设的文件要求制定，适用于本乡镇武装部全体人员及各村（社区）民兵连。

?编制原则：任务岗位化、岗位责任化、责任考核化。

?适用范围：本乡镇武装工作全过程，含平时建设、征兵工作、应急应战动员三类场景。

?修订机制：每年12月由武装部部长牵头修订一次，修订稿报乡（镇）党委审定后发布；年度内发生人员岗位变动或上级制度调整的，应在30日内完成相应条款修订。

二、第二章岗位职责

岗位职责是本汇编的骨架。每类岗位均按“主要职责—量化标准—工作交接”三部分界定，凡职责中涉及时限、数量的条款均为考核硬指标，纳入年度绩效。

2.1第一节武装部部长职责

武装部部长由专武干部担任，是武装部军事行政工作的第一责任人，直接对乡（镇）党委书记（兼任的政教导员）和上级