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2026年工会半年总结(精选7篇)

某重型机械制造有限公司工会2026年上半年紧扣企业生产经营中心任务，认真履行工会各项职能，在思想引领、技能提升、维权服务、困难帮扶、自身建设等方面精准发力，各项工作取得扎实成效。思想引领方面，围绕产业工人思想铸魂工程，结合企业生产实际开展“劳模工匠进车间”主题宣讲12场，通过一线劳模讲成长故事、讲攻关经历的方式，覆盖2147名在岗职工，引导职工立足岗位建功立业，累计征集职工岗位建功承诺书1892份，组建青年职工攻坚突击队8支，在重点生产项目中承担急难险重任务27项。技能提升方面，紧扣产业工人队伍建设要求，联合人力资源部、生产技术部开展覆盖焊工、数控操作工、装配钳工、起重机械操作员等8个核心工种的职工技能竞赛，参赛职工达1269人，占一线生产职工总数的67%，通过理论考试、实操比拼评选出岗位技术能手32名，落实技能等级晋升、一次性现金奖励等激励政策，带动一线职工学技术、练本领的热潮；依托公司现有5个劳模和工匠人才创新工作室，组织开展技术攻关、工艺改进、降本增效活动，上半年累计完成技术攻关项目17项，改进生产工艺23项，申报实用新型专利9项、发明专利2项，通过工艺优化减少原材料损耗、提升生产效率创造直接经济效益1280余万元，带动职工提出合理化建议427条，其中179条被采纳落地，为企业降本320余万元。维权服务方面，严格落实工资集体协商制度，在20