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2026年工会春节送温暖活动总结范文(通用8篇)

2026年春节送温暖活动期间，公司工会严格落实全总、省总、市总关于做好2026年元旦春节期间职工送温暖工作的相关部署，聚焦生产一线职工、困难职工家庭、离退休老职工、节日坚守岗位职工四类重点群体，坚持“精准摸排、按需帮扶、暖心到位、不留盲区”的工作原则，累计投入送温暖专项资金127.68万元，覆盖职工群体4219人次，切实把工会组织的关怀送到职工心坎上。活动启动前，公司工会第一时间成立送温暖工作专班，由工会主席任组长，各二级单位工会主席为成员，于2025年12月10日至20日完成全覆盖摸排工作，依托工会职工信息管理系统，对照全国工会困难职工档案认定标准，逐一核实职工家庭收入、致困原因、实际需求等信息，共梳理出建档困难职工27户，其中因病因残致困21户、因子女上学刚性支出致困4户、因突发意外致困2户；摸排在春节期间需坚守生产一线的职工1682人，其中包含承担重点核电装备制造订单交付任务的重装车间职工927人、承担设备运维保障的动力车间职工214人、承担安全值守的保卫及后勤职工541人；摸排离退休老职工中存在高龄、独居、生活困难情况的197人；摸排异地留岗过年的省外职工326人。针对不同群体的实际需求，工会分类制定慰问方案，杜绝“一刀切”式送米送油的传统模式：对建档困难职工，按照每户8000元的标准发放慰问金，同时根据每户实际需求配套帮扶