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2026年工会个人工作总结范文(通用6篇)

2026年，我在机关工会委员会的领导下，严格落实《工会法》《中国工会章程》要求，立足专职干事岗位职责，紧扣机关中心工作和干部职工实际需求，扎实做好思想引领、民主管理、权益保障、文体服务、自身建设等各项工作，圆满完成年度各项目标任务。一是强化思想引领，凝聚职工思想共识。全年牵头组织“中国梦·劳动美——凝心铸魂跟党走团结奋斗新征程”主题宣讲活动12场次，邀请市级劳模、先进工作者、政策宣讲骨干进机关开展专题分享3场次，覆盖机关及下属6个事业单位全体干部职工427人；依托机关工会线上学习平台组织党的创新理论、工会政策法规答题活动6期，职工参与率达98.7%，引导干部职工不断提高政治站位，立足岗位履职尽责。二是深化民主管理，保障职工民主权利。严格落实职工代表大会制度，全年协助组织召开2次机关职工代表大会，规范做好提案征集、审议、交办、反馈全流程工作，累计征集职工代表提案47件，经提案审查委员会立案19件，内容涉及带薪休假落实、办公环境优化、食堂服务提升、青年职工成长支持等方面，通过建立提案办理台账、明确责任科室、限时办结反馈，所有立案提案全部办结，职工满意度测评平均得分96.2分。其中针对职工反映集中的带薪休假落实不到位问题，推动建立干部职工休假动态管理台账，由人事科和工会联合按月提醒各科室统筹安排休假，2026年机关干部职工带薪休假落实率从20