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农民工工资支付政策告知书

一、政策适用范围

本告知书所称农民工，是指为用人单位提供劳动的农村居民。本政策适用于本省行政区域内的房屋建筑、市政、交通运输、水利、能源、铁路、民航、新基建等各类工程建设项目，以及招用农民工的各类企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下统称用人单位），机关、事业单位、社会团体招用农民工订立劳动合同或建立事实劳动关系的，参照本政策执行。

二、农民工工资支付核心原则

1.按月足额支付原则

农民工工资实行月薪制，每月支付周期不得超过30天，用人单位应当在每月月底前结清当月工资，或者按照劳动合同约定的日期足额支付，遇法定节假日或者休息日的，应当提前在最近的工作日支付。实行计件工资、按项目结算工资等其他薪酬计算方式的，每月结算、支付的工资不得低于项目所在地最低工资标准，剩余工资按照约定结算周期支付，最长不得超过1个季度。

2.同工同酬原则

用人单位应当按照与农民工书面约定或者依法制定的规章制度规定的工资支付周期和具体支付日期，对相同岗位、提供同等劳动的农民工执行相同的工资标准，不得因户籍、性别、年龄等因素设置工资歧视性条款，农民工依法享有加班工资、高温津贴、夜班津贴、法定节假日工资等各项劳动报酬权益，其中：

（1）加班工资计算标准：工作日延长工作时间的，支付不低于本人小时工资标准150%的工资报酬；休息日安排工作又不能安排补休的，支付不低于本人日或小时工资