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人力行业季度工作汇报

2026年第三季度·行业专题报告

摘要

2026年第三季度，人力行业在新质生产力引领与银发经济加速释放的双重驱动下，呈现出结构性分化与数字化深化并存的运行特征。本季度，招聘市场整体温和扩张，全行业招聘净扩张指数为19.75个百分点，养老/看护行业以43.9%的职位数同比增速领跑全行业，新材料、大数据、人工智能等新质产业持续释放人才需求。企业端，超过70%的大中型企业已启动人力资源数字化转型，但多数仍处于信息化向自动化过渡阶段，进入智能化阶段的领先企业仅约10%。AI正在从效率辅助工具升级为生产率提升的第一驱动力，近七成雇主认为AI工具的应用是本季度工作效率提升的主要原因。与此同时，人才结构性矛盾进一步凸显——硬科技领域岗位需供比持续走高，临床研究/试验岗位需供比达4.59，芯片工程师需供比为1.80。本报告系统梳理季度重点任务进展、量化成效数据、存在的问题与困难，并提出下季度工作安排，为行业决策者与企业管理者提供数据支撑与行动参考。

关键词：人力资源；季度工作汇报；人才市场；数字化转型；AI赋能；新质生产力

V1.0｜编制日期2026年11月｜编制视角第三方行业观察与数据分析

目录

1.1.总体情况概述……

1.11.1季度工作背景与整体态势

1.21.2人力行业核心指标概览

1.31.3本季度工作主