2026年劳动用工专项检查工作计划暨企业走访行事历_1.docx

2026年劳动用工专项检查工作计划暨企业走访行事历

一、检查工作总则

（一）工作目标

为全面贯彻《中华人民共和国劳动合同法》《保障农民工工资支付条例》《女职工劳动保护特别规定》《劳务派遣暂行规定》等劳动保障法律法规，防范化解劳动用工领域风险隐患，2026年劳动用工专项检查覆盖全市范围内32个行业大类、12867家存续企业，重点排查欠薪欠保、违法用工、权益侵害三类突出问题，实现劳动合同签订率检查覆盖率100%、社保缴纳合规性核查覆盖率95%以上、欠薪线索闭环处置率100%，全年劳动争议仲裁案件受理量同比下降15%，农民工工资拖欠线索同比下降20%，切实维护劳动者合法权益，构建和谐稳定的劳动关系。