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医院加强护理人员管理工作计划

为持续提升护理服务质量，保障临床护理安全，构建结构合理、素质过硬、梯队健全的护理人才队伍，结合医院3年护理事业发展规划及现有护理队伍运行实际，制定本管理工作计划，实施周期为2024年7月至2027年6月，覆盖全院所有在岗护理人员（含合同制、派遣制、规培护理人员及实习护生），通过3年系统管理优化，实现护理核心制度落实率100%、护理不良事件年发生率较基期下降40%、患者护理服务满意度提升至98%以上、护理人员岗位胜任力考核合格率达100%、护理队伍离职率控制在5%以内的核心目标。

严格对照国家卫生健康委《全国护理事业发展规划（2021-2025年）》及《医疗机构基本