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乡卫生院医疗质量培训制度内容

为严格落实医疗卫生管理相关法律法规及基层医疗服务质量规范要求，持续提升乡卫生院诊疗服务能力，规范执业行为，筑牢医疗安全底线，保障辖区居民获得安全、有效、便捷、经济的基本医疗卫生服务，结合本院服务覆盖3.2万农村常住人口、65岁以上老年人占比18.7%、慢病患者在册4126人、下辖12个行政村卫生室的工作实际，制定本医疗质量培训制度。

一、组织管理与职责分工

（一）建立三级培训管理架构。成立医疗质量培训工作领导小组，由院长担任组长，分管医疗、公共卫生工作的2名副院长担任副组长，成员包括医务科、护理部、院感管理科、药剂科、医技科、公共卫生科、医保科、后勤保障科负责人及各临床科室主任、2名具有中级以上职称的一线业务骨干，全面统筹全院及辖区村卫生室的医疗质量培训工作。领导小组下设办公室在医务科，配备1名专职培训管理员，具体负责培训需求调研、计划制定、师资协调、档案管理、考核组织等日常工作。各临床、医技、公卫科室主任为科室培训第一责任人，负责组织科室日常业务学习、实操带教、人员参训督促等工作，形成“领导小组-职能科室-业务科室”三级联动的培训管理体系，确保培训全覆盖、无死角。

（二）明确层级管理职责。领导小组负责审定年度医疗质量培训计划、统筹落实培训经费、定期研究解决培训工作中的难点问题、考核评估培训整体成效，每季度召开1次培训工作专题会议，梳理培训短板，调整培