2026年加班报备规范化管理考核实施方案.docx

2026年加班报备规范化管理考核实施方案

为进一步规范公司劳动用工管理，保障员工合法休息权益，防范劳动用工合规风险，提升考勤管理精细化水平，落实集团《劳动用工管理办法（2025修订版）》《考勤管理实施细则》相关要求，结合公司2023-2025年加班管理运行数据、2025年度内部审计发现问题，制定本。

据统计，2023年公司累计产生加班12470人次，其中不按时限报备占比18.7%，信息错漏报占比11.2%，不合规认定占比4.3%；2024年累计加班14216人次，不按时限报备占比12.3%，错漏报占比7.8%，不合规认定占比3.1%；2025年累计加班15128人次，不按时限报备占比9.6%，