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银行网点意识形态工作批评意见清单（2026版）

各营业网点、各党支部：

为便于网点领导班子民主生活会、支部组织生活会开展批评与自我批评，现结合营业网点意识形态工作实际，围绕责任落实与组织领导、理论学习与思想教育、阵地管理与宣传阵地、舆情监测与应急处置、业务经营中的意识形态风险、员工思想动态与队伍管理六个方面，梳理形成批评意见清单。清单所列问题表现供对照检视、择要使用，整改建议供研究制定措施时参考，各单位可结合本网点实际增删调整。

一、责任落实与组织领导

（一）责任体系运行方面

1.问题表现：网点主要负责人对意识形态工作第一责任人职责认识不到位，习惯把意识形态工作当作党群部门的分内事，在经营指标压力下重业务、轻意识形态，全年未专题研究意识形态工作，或仅在上级检查前临时补记会议记录。整改建议：将意识形态工作纳入网点年度重点任务和主要负责人履职清单，明确每季度至少专题研究一次，研究事项、议定措施、落实情况一并留痕，纳入年度述职必述内容。

2.问题表现：一岗双责落实存在上热中温下冷，分管副职对分管条线的意识形态风险不闻不问，认为管业务不管思想，对柜面人员、客户经理在营销宣传中的不当表述缺乏提醒纠正。整改建议：在班子成员分工文件中逐条明确分管领域意识形态责任事项，建立分管领导对分管条线宣传口径、员工言论的日常提醒机制，把履责情况纳入班子成员年度考核。

3.问题表现：意识形态工作责任制