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新员工评分表格模板

新员工评分表格是企业在新员工试用期或入职初期，对其工作表现、能力素养、职业态度等方面进行系统评估的工具，能为员工转正、岗位调整及培训发展提供客观依据。以下将提供两份不同适用场景的新员工评分表格模板，满足不同岗位评估需求。

模板一：通用岗位新员工评分表格（试用期）

一、基础信息栏

项目

内容

员工姓名

所属部门

岗位名称

入职日期

年月日

评估周期

年月日-年月日

评估人

（直属领导）

评估日期

年月日

二、核心能力评估（总分100分）

评估维度

评估指标

评分标准（1-5分，1分最差，5分最优）

实际得分

备注

工作态度（20分）

1.考勤纪律

1分：月迟到/早退≥5次；2分：月迟到/早退3-4次；3分：月迟到/早退1-2次；4分：全月无迟到早退，偶尔请假；5分：全月满勤，主动加班

2.责任心

1分：频繁推卸责任，工作失误多；2分：需督促才承担责任，偶有失误；3分：能承担本职责任，较少失误；4分：主动承担责任，及时修正小失误；5分：主动承担额外任务，零重大失误

3.团队协作

1分：拒绝配合他人，影响团队进度；2分：被动配合，协作效率低；3分：能配合团队工作，无负面影响；4分：主动协助同事，提升小范围协作效率；5分：带动团队氛围，推动整体协作目标达成

4.学习意愿

1分：