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2026年初级经济师《人力资源管理专业知识和实务》全真模拟试卷及参考答案（十三）

考试说明：本试卷依据最新初级经济师人力资源管理考试大纲编写，贴合官方真题考点分布、难易梯度与命题逻辑，为全新原创试题，无重复题库旧题。试卷满分100分，考试时长90分钟，包含单项选择题70题（每题1分，共70分）、多项选择题15题（每题2分，共30分）。全篇保留固定题目序号、无自动编号，试题与答案完全分离，适用于全真模拟考试、日常刷题训练、考前专项复盘。

一、单项选择题（共70题，每题1分，共70分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）

1.人脑对直接作用于感觉器官的客观事物个别属性的反映，称为（）。

A.知觉

B.感觉

C.认知

D.态度

2.初次与人交往留下的印象对后续认知产生深远影响的知觉偏差是（）。

A.首因效应

B.近因效应

C.投射效应

D.晕轮效应

3.态度的核心成分是（）。

A.认知成分

B.情感成分

C.行为倾向成分

D.环境成分

4.马斯洛需求层次理论中，属于缺失性需求的是（）。

A.自我实现需求

B.尊重需求

C.生理需求

D.成长需求

5.赫茨伯格双因素理论中，下列属于保健因素的是（）。

A.工作成就

B.薪资福利

C.工作挑战性

D.职业晋升

6.根据公平理论，员工感到不公平时，最常见的消极行为是（）。

A.