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医院护士长工作计划(通用6篇)

一、年度综合工作计划

（一）核心工作目标

全年护理工作围绕“质量安全、服务提升、队伍建设、运营增效”四大核心维度推进，量化指标如下：一是护理质量类，护理核心制度执行合格率≥98%，住院患者新发2期及以上压力性损伤发生率≤0.05%，住院患者跌倒发生率≤0.15‰，给药错误发生率≤0.01‰，消毒隔离合格率100%；二是服务类，患者护理满意度≥92%，责任护士知晓率≥95%，健康宣教知晓率≥90%，投诉处理办结率100%；三是人才队伍类，护士分层培训覆盖率100%，考核合格率≥95%，培养省市级专科护士1-2名、科室护理骨干3名，完成年度继续教育学分达标率100%