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医院护士量化考核方案

本方案适用于各级各类设有住院床位的医疗机构在岗注册护士，覆盖临床一线护理岗、护理管理岗、特殊专科护理岗三类岗位，不含试用期未取得护士执业证书人员、外出进修/脱产学习满6个月以上人员、年度病事假累计超过90天人员。考核坚持量化可溯、岗级匹配、公开公平、奖优扶弱、动态优化的核心原则，所有考核指标全部设定可验证的量化标准，杜绝模糊性、主观性评价；针对N0-N4不同层级护士、不同专科岗位设置差异化考核权重，避免“一套表考所有人”；考核全流程公开公示，畅通申诉渠道，保障护士合法权益；坚持考核与激励、帮扶相结合，杜绝“以罚代管”；结合临床实际与国家护理质量控制要求每年动态调整指标，确