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非全日制用工劳动权益保护

一、引言

近年来，随着就业形态的多元化发展，非全日制用工作为灵活就业的重要形式，在吸纳剩余劳动力、降低企业用工成本、满足劳动者灵活就业需求等方面发挥了重要作用。但相较于全日制用工，非全日制用工的灵活性更强、劳动关系更不稳定，劳动者权益受侵害的现象也更为普遍，如何平衡用工灵活性与权益保障性，完善非全日制用工的劳动权益保护制度，已经成为当前劳动保障领域亟需解决的重要问题。本文将从非全日制用工的基本内涵与发展现状入手，梳理当前权益保护存在的现实困境，分析困境背后的深层成因，进而提出针对性的完善路径，为构建更加公平合理的非全日制用工保障体系提供参考。

二、非全日制用工的基本内