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媒体行业记者业务绩效考核指标表

部门

员工姓名

岗位名称

直接上级

直接上级职务

考核时间

考核

项目

考核要素

考核内容

标准分

自评

考核人评分

核心业绩（30%）

新闻采编数量

根据采编稿件数量及时效性进行考核，数量达标且时效性强者得满分，数量不足或时效性差者扣分。

10

核心业绩（30%）

新闻采编质量

稿件内容准确、结构清晰、语言规范者得满分，内容错误或结构混乱者扣分。

15

核心业绩（30%）

稿件发布时效

当日发布重要稿件者得满分，延迟发布者扣分。

10

核心业绩（30%）

跨平台发布量

完成平台发布任务者得满分，未完成者扣分。

15

核心业绩（30%）

稿件转载率

稿件被转载次数越多，得分越高，未达到者扣分。

10

内容质量（25%）

深度报道数量

完成深度报道任务者得满分，未完成者扣分。

10

内容质量（25%）

专题策划数量

完成专题策划任务者得满分，未完成者扣分。

10

内容质量（25%）

稿件原创性

稿件原创率越高，得分越高，未达标者扣分。

10

内容质量（25%）

稿件引用率

稿件被引用次数越多，得分越高，未达标者扣分。

10

内容质量（25%）

稿件复用率

稿件复用次数越多，得分越高，未达标者扣分。

10

工作态度（20%）

出勤率

全勤者得满分，缺勤者扣分。

10

工作态度（20%）

工作积极性

主动完成任务并提出建设性