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冲突题目及答案

一、选择题（本题型共15题，每题2分，共30分）

1.以下属于人际冲突的是（）

A.两个国家因领土争端发生的矛盾

B.企业内部不同部门之间的意见分歧

C.小明和小红因为值日安排吵架

D.草原上狮子和羚羊的生存竞争

2.冲突产生的根本原因不包括（）

A.利益分歧

B.目标差异

C.沟通不畅

D.性格相投

3.当冲突双方都希望满足自己的利益，同时也关注对方的利益，这种冲突处理策略是（）

A.竞争

B.合作

C.回避

D.迁就

4.以下哪种冲突属于群体间冲突？（）

A.班级里男生和女生对活动形式的不同意见

B.小李和小张的个人恩怨

C.公司总部和分公司的资源分配矛盾

D.老师和学生的教学意见分歧

5.冲突的积极作用不包括（）

A.促进问题解决

B.激发创新思维

C.破坏人际关系

D.明确团队目标

6.在冲突处理中，“暂时搁置冲突，等双方冷静后再处理”属于哪种策略？（）

A.妥协

B.回避

C.合作

D.迁就

7.因文化差异导致的冲突属于（）

A.利益冲突

B.认知冲突

C.情感冲突

D.目标冲突

8.当一方为了维持关系，放弃自己的利益满足对方，这是（）策略。

A.迁就

B.竞争

C.妥协

D.合作

9.以下哪种情况容易引发组织冲突？（）

A.明确的分工与职责

B.资源充