关于招聘录用的催款函（模板+范文）.docxVIP

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招聘服务费催款函（模板与范文）

一、使用说明

本文件用于人力资源服务机构向委托招聘的用人单位催收逾期未付的招聘服务费。全文分两部分：第一部分为可直接套用的空白模板，第二部分为按模板填写的完整范文。模板采用正式催告口径，既保留继续合作的余地，又明确金额、期限与违约后果，适合在账款逾期一个月以上、电话与邮件催收未果时发出。

发函前应完成三项准备：一是核对服务合同编号、服务内容与收费约定，确认债权基础清晰；二是核对已开票金额、已收金额与欠款余额，确保函件中的数字与财务账目、对账单一致；三是确认对方收件地址与联系人，优先采用可留痕的方式送达。催告文书本身不具有强制执行力，其作用在于催告履行、固定债权主张、提示诉讼时效并打开协商窗口；同时，催告须能够证明有效到达对方，否则难以产生诉讼时效中断的效果。按现行法律规定，普通诉讼时效期间为三年，及时发函并保留送达凭证，对后续主张权利有实际意义。

填写模板时，方括号内的内容须全部替换为真实信息，不得保留空白或占位符。金额建议同时写阿拉伯数字与中文大写，日期写到具体年月日。函件正文中的欠款明细表应逐笔列明服务项目、候选人、到岗日期、应付金额与逾期天数，避免只写一个总额。

二、催款函模板

关于限期支付招聘服务费的催款函

〔对方单位全称〕：

贵我双方于〔年〕月〔日〕签订《〔服务合同名称〕》（合同编号：〔