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学校工会2026年终工作总结(精选8篇)

2026年，校工会在学校党委和上级工会的坚强领导下，严格落实《工会法》《中国工会章程》及学校“十四五”发展规划中期调整部署要求，牢牢把握工会组织“桥梁纽带”职能定位，围绕中心、服务大局，全年覆盖在职教职工2147人、离退休教职工892人、劳务派遣及非事业编制用工316人，累计开展各类服务活动127场次，落实服务及帮扶资金428.76万元，教职工诉求响应率100%、办结满意度98.2%，获评省教育工会2026年度“基层工会示范单位”。民主管理质效持续提升，全年召开2次全体教代会、8次专题代表团长会议，收集教代会提案142件，立案107件，办结率100%，先后推动《绩效工资分配调整方案》《青年教师周转宿舍建设方案》《非事业编制教职工权益保障办法》等核心制度落地，实现316名非事业编制教职工100%入会，同等享受节日福利、健康体检、文体活动参与权利，127名符合条件的非编教职工纳入学校教职工医疗互助体系，报销医疗互助资金28.4万元。师德建设持续走深走实，联合教师工作部开展“四有好老师”选树活动，评选校级师德标兵22名、省级师德先进个人3名、全国模范教师1名，组织师德宣讲团深入各学院开展宣讲17场次，覆盖全体教职工，在工会端口建立师德师风问题反映绿色通道，全年受理师德相关线索3件，全部按程序核查办结，全年未发生重大师德失范事件。权益保障精准有力，