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中国移动法务笔试题答案

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、选择题（每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填入括号内）

1.根据我国《民法典》规定，下列关于格式条款效力认定的表述，哪一项是正确的？

A.格式条款只要提供了，就当然有效。

B.提供格式条款一方免除其责任、加重对方责任、排除对方主要权利的，该条款无效。

C.对于格式条款的理解发生争议的，应当作出不利于提供格式条款一方的解释。

D.格式条款的订立程序违法，则该条款无效。

2.甲公司与中国移动签订了一份长期通信服务合同，合同履行期间，甲公司经营状况严重恶化，且有丧失或者可能丧失履行债务能力的情形，根据《民法典》的规定，中国移动可以行使的权利是？

A.立即解除合同

B.要求甲公司提供担保

C.延长合同履行期限

D.将合同义务转移给第三方

3.中国移动作为用人单位，在招聘过程中发现某应聘者隐瞒了曾因盗窃被刑事处罚的经历。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，下列处理方式中，哪一项是违法的？

A.以该应聘者提供虚假信息为由，拒绝与其签订劳动合同。

B.与该应聘者签订劳动合同，但在合同中约定“若因该犯罪记录导致用人单位遭受损失，应聘者应予以赔偿”。

C.在明知