劳动关系协调员社会责任模拟试题及答案.docxVIP

劳动关系协调员社会责任模拟试题及答案

第PAGE1页共NUMPAGES1页

劳动关系协调员社会责任模拟试题及答案

一、单项选择题（共10小题，每题2分）（每小题只有一个选项符合题意，请把正确选项的字母填在题后括号内）

1.劳动合同中，关于工作时间的约定应当遵守的基本原则是（）

A.保障劳动者身心健康

B.提高劳动生产率

C.增加企业利润

D.适应市场竞争

参考答案：A

2.劳动争议调解委员会的组成人员中，职工代表和用人单位代表的比例应当是（）

A.1:1

B.2:1

C.1:2

D.3:2

参考答案：A

3.劳动合同中关于竞业限制的约定应当包含哪些主要内容，以下哪项不属于其内容（）

A.竞业限制的人员范围

B.竞业限制的地域范围

C.竞业限制的期限

D.劳动者的工资水平

参考答案：D

4.劳动保障监察机构在履行职责时，可以采取的措施不包括（）

A.检查用人单位遵守劳动法律法规的情况

B.调查处理劳动争议案件

C.对违反劳动法律法规的行为进行处罚

D.直接参与劳动合同的签订

参考答案：D

5.劳动合同解除后，用人单位在哪些情形下不得再次招聘该劳动者，以下哪项不属于其情形（）

A.劳动者严重违反劳动纪律

B.劳动