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2026年初级经济师《人力资源管理专业知识和实务》全真模拟试卷及参考答案（二）

考试说明：本试卷依据最新初级经济师人力资源管理考试大纲编写，完全匹配正式考试题型、题量、分值及命题风格。试卷满分100分，考试时长90分钟。题型包含单项选择题70题（每题1分，共70分）、多项选择题15题（每题2分，共30分）。全篇题目序号固定保留、无自动编号排版，试题与答案完全分开，适配全真模考、刷题训练、考前冲刺使用。

一、单项选择题（共70题，每题1分，共70分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）

1.个体在心理活动过程中表现出来的稳定动力特征称为（）。

A.人格

B.气质

C.能力

D.性格

2.精力旺盛、热情直率、冲动易怒、耐受性较低的气质类型是（）。

A.胆汁质

B.多血质

C.黏液质

D.抑郁质

3.性格的（）是评价个体性格好坏的核心依据。

A.理智特征

B.情绪特征

C.意志特征

D.态度特征

4.人们对他人产生的以点概面、以偏概全的知觉偏差是（）。

A.首因效应

B.晕轮效应

C.近因效应

D.刻板效应

5.马斯洛需求层次理论中，最高层次的需求是（）。

A.尊重需求

B.归属与爱的需求

C.自我实现需求

D.安全需求

6.赫茨伯格双因素理论中，属于激励因素的是（）。

A.薪酬福利

B.工作成就

C.工作环境

D.