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人力资源管理试题库及详解

一、单项选择题（共10题，每题1分，共10分）

下列关于人力资源特征的表述中，最能体现人力资源区别于其他物质资源根本特点的是哪一项？

A.人力资源具有可再生性，可以通过教育和培训持续提升其价值

B.人力资源具有社会性，其开发利用受到社会文化环境的影响

C.人力资源具有能动性，能够主动地认识世界和改造世界

D.人力资源具有时效性，其使用必须及时才能发挥最大效用

答案：C

解析：人力资源的根本特点在于其能动性，这是人力资源区别于其他一切物质资源的最根本特征。物质资源只能被动地被开发利用，而人力资源作为活的资源，具有主观能动性，能够主动地、有目的地参与生产和创造活动，能够自我激励、自我开发、自我增值。选项A提到的可再生性虽然也是人力资源的特征，但并非根本区别；选项B的社会性和选项D的时效性同样是人力资源的重要特征，但不是最根本的。因此本题正确答案为C。

在工作分析的结果中，主要解决”该岗位需要什么样的人来任职”这一问题的文件是哪一项？

A.工作说明书

B.工作规范

C.岗位职责表

D.工作流程表

答案：B

解析：工作分析的结果通常包括工作说明书和工作规范两个文件。工作说明书主要描述工作的内容、任务、职责、权限、工作关系等，解决”该岗位做什么”的问题；而工作规范又称任职资格说明书，主要描述任职者所需具备的知识、技能、能力、经验、教育背景等条件，解决