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女职工法律知识竞赛答案

一、单项选择题

1.《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立（）。

答案：书面劳动合同。

2.女职工禁忌从事的劳动范围由（）规定。

答案：国务院。

3.女职工生育享受产假，产假时间为（）。

答案：98天。

4.女职工哺乳期内的婴儿患有疾病的，用人单位应当在每天的工作时间内为哺乳期女职工安排（）的哺乳时间。

答案：1小时。

5.女职工怀孕满7个月，用人单位应当给予（）。

答案：工间休息。

二、多项选择题

1.女职工享有下列哪些权益？（）

答案：A.平等就业权；B.工资报酬权；C.休息休假权；D.生育权益。

2.以下哪些行为违反了《女职工劳动保护特别规定》？（）

答案：A.安排女职工从事禁忌劳动；B.未对女职工进行职业健康检查；C.未按时足额支付女职工工资；D.未安排女职工哺乳时间。

3.女职工在哺乳期内，用人单位不得降低其工资，不得解除或者终止（）。

答案：A.劳动合同；B.集体合同；C.劳动派遣协议；D.非全日制劳动合同。

4.用人单位违反女职工劳动保护规定，侵害女职工合法权益，应当承担以下哪些法律责任？（）

答案：A.行政责任；B.民事责任；C.刑事责任；D.经济补偿。

三、判断题

1.女职工生育期间，用人单位不得解除劳动合同。（）

答案：正确。