2026年基础管理师试题及答案.docVIP

2026年基础管理师试题及答案

一、填空题（每题2分，共20分）

1.管理的核心职能包括______、______和______。

2.组织结构的基本类型有______、______和______。

3.计划工作的步骤包括______、______、______和______。

4.领导者的主要角色包括______、______和______。

5.激励理论主要包括______、______和______。

6.控制的目的是确保组织的活动______、______和______。

7.冲突管理的主要方法包括______、______和______。

8.团队建设的关键要素包括______、______和______。

9.质量管理的基本原则包括______、______和______。

10.管理创新的主要来源包括______、______和______。

二、判断题（每题2分，共20分）

1.管理者只需要具备技术技能即可有效管理团队。（）

2.组织文化对组织绩效没有直接影响。（）

3.计划工作只需要在组织成立初期进行一次性的。（）

4.领导者与管理者是同一个概念。（）

5.激励理论中的期望理论认为努力与绩效成正比。（）

6.控制的目的是为了防止错误发生。（）

7.冲突管理的主要目标是消除所有冲突。（）

8.团队建设只需要通过团